Belege dies mit einem Beispiel:

Letztlich ist es die Frage der Qualifikation der Ausschreibenden Stelle.
Und das sind heutzutage an etlichen Stellen schlicht "Nulpen" - man sieht ja, mittels welcher "Karrieren" die in die Positionen kommen.

Da zählt eben nicht mehr die echte Qualifikation oder das Wissen, wie in den 30er Jahren des letzten Jahrhunderts, sondern "Vitamin "B"".

Ergo sind die Ausschreibenden intellektuell den Bewerbern haushoch unterlegen!

Deshalb und nur deshalb läuft das so, wie beschrieben!

Habe gegenteilige Beispiele, wo der sechste den Zuschlag bekommt, weil die fünf billigsten eben jeden Mist angeboten haben, nur eben nicht das, was ausgeschrieben war.

Ferner bei den Ausschreibungen in der Schweiz wird es wieder mal "besser" gemacht.
Da fliegt der erste und letzte bei den Nachverhandlungen einfach weil einer der Teuerste und der andere der Billigste war, einfach mal raus!

Denkt darüber nach, versetzt Euch in die Lage des Unternehmenhs, welches den Auftrag will, alles zu versuchen eben deshalb NICHT der Billigste zu sein - weil dann:

kein Auftrag!

Die Schweiz hat uns unternehmesseitig an etlichen Stellen bereits "kassiert" (siehe Holcim, Nestle, Maggi, Lindt, GF, Roche).

(Demgegenüber gibts nur eine einzige "Gegenbewegung", die 35 Jahre Arbeit erforderte mit "Aldi" - mit dem winzigen Zugeständnis, dass Migros wiederrum nach Deutschland liefert.)

Die Schweizer sind einfach schlauer!

Auch ein wichtiger, wenn nicht entscheidender Punkt ebenda.
Ein fehlendes oder so wie in Deutschland funktionierendes Kartellamt!

Es gereicht in seiner Arbeit offenkundig nur zum Nachteil der Kunden - also weg damit!

Denn den Firmen wird zuweilen eiun auskömmliches Wirtschaften (wachsen) dabei verunmöglicht, und damit gerieren sie samt und sonders zu "Übernahmekandidaten" werden also unisono vom Branchenpriumus übernommen.

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"...nein, wer NICHT kämpfen will, der fällt genauso!"
(Zur Erklärung, man "fällt" im Krieg, ohne Krieg hieße es man stirbt!)