Arbeitsrecht: Darf der Arbeitgeber überhaupt nach der Covid-Impfung fragen?
geschweige denn, im Falle von nicht-geimpft Maßnahmen ergreifen?
Ein Freund von mir, überzeugter Corona-Ungläubiger und Impfgegner, hat seit einigen Tagen erhebliche Schwierigkeiten mit dem Seniorchef (5000 Mitarbeiter). Er wird wegen fehlender Impfung jetzt intern zwangs-versetzt auf eine Stelle, wo er weniger Mitarbeiter-Kontakt hat (bislang hatte er sehr viele Kontakte am Tag, inkl. Seniorchef)
War es ein Fehler, überhaupt Angaben zu machen? kann er das Rad noch zurückdrehen?
Bernd Borchert