Liebe Foristen,

heutzutage wird bei Angestellten häufig als Betriebsrente ein Guthaben aufgebaut, das zum Renteneintritt auf verschiedene Weise ausgezahlt werden kann, je nach Arbeitgeber. Bei meiner Frau (63, gesund) steht die Einmalzahlung im Raum, in 10 Jahresraten oder eine lebenslange Rente (die Einmalzahlung wird nach 16,2 Jahren erreicht).
Steuern und Sozialabgaben fressen schon mal über 41% bei der Rentenzahlung weg, bei der Kapitalauszahlung werden per Gesetz die Sozialabgaben auf 10 Jahre verteilt. Bei um die 45 % Splitting-Grenzsteuersatz bei Einmalzahlung (als Abhilfe ggf. Fünftelregelung nutzen?) sieht es nominal noch schlechter aus.
Ich glaube, Viele von Euch würden nur zu einer Entscheidung neigen. Nur - wie muss man diese begründen, damit sich auch ein Laie überzeugen lässt? Bin gespannt. Danke für Euern Rat im Voraus.

Hans