https://igbce.de/igbce/-mission-erfuellt--213170

Deine IGBCE-Tarifkommission hat in außergewöhnlich harten und
kräftezehrenden Verhandlungen einen Tarifabschluss für Dich in der dritten
Verhandlung der Tarifrunde Chemie 2022 erzielt.

» Entgelterhöhung
1. Die Entgelte für Arbeitnehmer*innen und Vergütungen der Auszubildenden
werden um insgesamt 6,5 Prozent in zwei Stufen erhöht. Sie steigen um
3,25 Prozent zum 1. Januar 2023 und um 3,25 Prozent zum 1. Januar 2024.
2. In Betrieben mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten können die Erhöhungen
um bis zu drei Monate verschoben werden.

» Tarifliches Inflationsgeld
Arbeitnehmer*innen und Auszubildende erhalten zwei steuer- und
beitragsfreie Einmalzahlungen (tarifliches Inflationsgeld), die spätestens am
31. Januar der Jahre 2023 und 2024 auszuzahlen sind:

1. Arbeitnehmer*innen erhalten zwei Zahlungen in Höhe von jeweils
1.500 Euro. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zahlungen anteilig (mindestens
jedoch jeweils 500 Euro).

2. Auszubildende erhalten zwei Zahlungen in Höhe von jeweils 500 Euro.
» Stärkung der beiderseitigen Tarifbindung

Die Tarifvertragsparteien haben sich geeinigt, bis zur nächsten Verhandlung
tarifliche Regelungen zur Stärkung der Tarifbindung zu entwickeln.
Der Gesamteffekt beträgt netto bis zu 16 Prozent. Die
Laufzeit beträgt 20 Monate bis zum 30. Juni 2024.

Diese Einmalzahlungen sind vergiftete Köder, da sie zwar als "Tarifergebnis" dargestellt werden, aber in Zukunft nicht beim Sockelbetrag draufgerechnet sind.
Und die "6.5% in zwei Stufen" ist ebenso vergiftet, denn es sind in Wirklichkeit 3.25% p.a.

Die IG Metall fordert 8% für EIN Jahr, und die Inflation ist eher >10% bis zu 20% pro Jahr!
Verdi/ÖTV fordern 10.5% für EIN Jahr:
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/oeffentlicher-dienst-lohn-101.html

Der Trick ist, die Abschlüsse stets auf 2 Jahre zu machen, dann sieht eine Vereinbarung besser aus, zB "6.5% hurra", in wirklichkeit sinds aber nur 3.25%, aber die Inflation schlägt jährlich zu...