habe, soll es um jeden Arbeitsvertrag, der nicht abgeändert oder ergänzt wurde kann ein Bußgeld von 2000 € erhoben werden können. Aber welcher Arbeitnehmer, der "noch" Lohn und Brot steht, verklagt ein Arbeitgeber? Große Arbeitgeber haben eine schlechte Chance, da der Betriebsrats oder die AVR aufpassen.

Sehr gut erklärt von dieser Dame: https://youtu.be/f49vauyyfrc